Auf
Wunsch von mehreren Teilnehmenden aus der viertägigen Fortbildungsreihe
"interkulturelle Kompetenzen" im Jahre 2013 setzen wir die
Fortbildung eintägig fort. Themen
werden folgende sein:
- Zusammentragen der Erfahrungen zum Thema seit der Fortbildungsreihe
- gemeinsames Erarbeiten von Merkmalen migrationsspezifischer Beratung - was
läuft schon, was braucht es nicht, was braucht es noch und wie lässt es sich
verwirklichen?
- das Konzept „leichte Sprache“
- Erweiterung und Auffrischung des interkulturellen Kommunikationsmodells
- Verständnis, was Konflikte sind, welche Arten es gibt und wann sie interkulturell
sind
- Erarbeitung verschiedener Kommunikationstechniken, um interkulturellen
Konflikten vorzubeugen oder sie zu entschärfen
- Fallbesprechungen zu interkulturellen Konflikten
Zielgruppe: Angestellte des Jobcenters Spree-Neiße, die an der
vierteiligen Fortbildung 2013 teilgenommen haben
Kosten: keine
Veranstalter: RAA Cottbus, Axel Bremermann